ग्रेटर नोएडा/ फेस वार्ता, : लॉयड बिज़नेस स्कूल, लॉयड ग्रुप ऑफ़ इंस्टीट्यूशंस द्वारा एनआईपीएम (दिल्ली–एनसीआर चैप्टर) के सहयोग से अपने प्रतिष्ठित एचआर कॉन्क्लेव 8.0 का आयोजन किया गया। इस कार्यक्रम में देशभर से वरिष्ठ मानव संसाधन विशेषज्ञ, उद्योग जगत के प्रतिनिधि, शिक्षाविद्, रिक्रूटर्स एवं प्रबंधन के विद्यार्थियों ने उत्साहपूर्वक सहभागिता की।कार्यक्रम का शुभारंभ दीप प्रज्ज्वलन के साथ हुआ।
डॉ. वंदना अरोड़ा सेठी, ग्रुप डायरेक्टर, लॉयड ग्रुप ऑफ़ इंस्टीट्यूशंस ने स्वागत संबोधन में भारतीय ज्ञान परंपरा को मानव संसाधन प्रबंधन से जोड़ते हुए हनुमान जी और जामवंत के प्रसंग के माध्यम से प्रेरणा, विश्वास और नेतृत्व की भूमिका को प्रभावशाली ढंग से प्रस्तुत किया।
विशिष्ट अतिथि सौरभ वर्मा, चीफ बिज़नेस ऑफिसर, हाउडन इंडिया ने अपने संबोधन में जीवन में कोच और मार्गदर्शक की महत्ता पर प्रकाश डाला। उन्होंने कहा कि केवल कौशल ही सफलता की कुंजी नहीं हैं, बल्कि सही सोच, आत्मविश्वास और निरंतर सीखने की भावना से कोई भी व्यक्ति किसी भी क्षेत्र में उत्कृष्टता प्राप्त कर सकता है।कार्यक्रम के मुख्य अतिथि लेफ्टिनेंट जनरल (सेवानिवृत्त) अभय कृष्णा, वरिष्ठ एवं अलंकृत सैन्य अधिकारी, ने अपने प्रेरणादायक उद्घाटन भाषण से उपस्थित जनसमूह को गहराई से प्रभावित किया। उन्होंने सफलता मंत्र साझा करते हुए कहा कि सफलता का अर्थ प्रत्येक व्यक्ति के लिए भिन्न होता है और जीवन के अलग-अलग चरणों में इसका स्वरूप बदलता रहता है।इसके उपरांत डॉ. रिपुदमन गौर, डीन, लॉयड बिज़नेस स्कूल ने धन्यवाद ज्ञापन प्रस्तुत करते हुए कहा कि जैसे किसी घर की मजबूती उसकी नींव पर निर्भर करती है, वैसे ही किसी सफल आयोजन के पीछे प्रशासन, आयोजन समिति, फैकल्टी सदस्य एवं सहयोगी टीमों का सामूहिक और निःस्वार्थ योगदान होता है।
कार्यक्रम के दौरान दो विस्तृत पैनल चर्चाओं का आयोजन किया गया—प्रथम पैनल चर्चा “एचआर 2035: इंटेलिजेंट सिस्टम्स के युग में नेतृत्व की रणनीतिक प्राथमिकताएँ” विषय पर केंद्रित रही। इस पैनल का संचालन सुश्री अलकनंदा मिश्रा, उपाध्यक्ष (मानव संसाधन), जेनपैक्ट ने किया। पैनल में विनय कौशिक, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, नुबर्ग इंजीनियरिंग; एस. पी. सिंह, पूर्व कार्यकारी निदेशक, एनटीपीसी; विनीत गुप्ता, उपाध्यक्ष – मानव संसाधन, आईजीटी सॉल्यूशंस; नितिन खिंदरिया, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, ओमेगा सेकी मोबिलिटी; तथा सौरभ गांधी, अतिरिक्त उपाध्यक्ष (मानव संसाधन), बीएसईएस दिल्ली
ने भविष्य के कार्यस्थल, रणनीतिक नेतृत्व और तकनीक आधारित एचआर निर्णयों पर अपने विचार साझा किए।द्वितीय पैनल चर्चा “मानव क्षमता का संवर्धन: एआई आधारित शिक्षण, अपस्किलिंग और रीस्किलिंग” विषय पर आयोजित की गई। इस सत्र का संचालन डॉ. सौमेंद्र मोहंती, एआई विशेषज्ञ, लॉयड बिज़नेस स्कूल ने किया। पैनल मेंसुश्री रीतिका सूद, हेड – मानव संसाधन, एएमएल राइटसोर्स, अरविंद कुमार, मानद सचिव, एनआईपीएम दिल्ली–एनसीआर; अभिजीत चक्रवर्ती, प्रमुख (मानव संसाधन), एनटीपीसी जीई पावर सर्विस लिमिटेड; तथा प्रवेश आर. भारद्वाज, उपाध्यक्ष मानव संसाधन / ग्रुप एचआर, नियोलीट
ने एआई के माध्यम से सीखने, कौशल विकास और कर्मचारियों की भविष्य-तैयारी पर गहन चर्चा की।कार्यक्रम के अंतर्गत लॉयड बिज़नेस स्कूल द्वारा रिक्रूटर्स का सम्मान समारोह भी आयोजित किया गया, जिसमें संस्थान से जुड़े उद्योग सहयोगियों को सम्मानित किया गया।इस अवसर पर उपस्थित एचआर फ्रेटरनिटी ने लॉयड बिज़नेस स्कूल की शैक्षणिक संस्कृति, अनुशासन, मूल्य-आधारित वातावरण और उद्योग–अकादमिक सहभागिता की सराहना करते हुए संस्थान के सकारात्मक एवं पेशेवर माहौल पर प्रसन्नता व्यक्त की।कार्यक्रम का समापन धन्यवाद ज्ञापन के साथ हुआ। एचआर कॉन्क्लेव 8.0 ने यह स्पष्ट किया कि लॉयड बिज़नेस स्कूल भविष्य के मानव संसाधन नेतृत्व को तैयार करने हेतु नवाचार, ज्ञान साझा करने और उद्योग संवाद के लिए एक सशक्त मंच प्रदान करता है।
एक टिप्पणी भेजें